企业人力资源管理外包研究  

作　　者：王滢[1] 

机构地区：[1]苏州大学东吴商学院工商管理专业,江苏苏州216000

出　　处：《商情》2013年第33期253-253,共1页

摘　　要：人力资源外包有利于提高企业经营效率和降低企业成本，但是也会为企业带来外包风险。本文从人力资源外包的优势、人力资源外包的风险以及如何应对企业人力资源管理外包的风险作出相关论述。

关 键 词：人力资源管理外包 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]