论我国劳动制度的弊端和完善——从《劳动合同法》的自我审视出发  

作　　者：盛革宇[1] 

机构地区：[1]河南理工大学文法学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2013年第16期190-191,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。从其实施至今,大量案件事实证明,我国劳动制度已经严重阻碍了市场经济的发展,而《劳动合同法》的相关规定在这其中恰恰起到了消极的作用。本文试图从劳动制度的司法现状出发,深刻挖掘我国现行劳动制度的弊端,从《劳动合同法》的层面提出完善劳动制度的相关建议。

关 键 词：劳动制度 《劳动合同法》 现状分析 弊端 完善 

分 类 号：F241.3[经济管理—劳动经济]