浅议高职学生心理落差与就业选择  

作　　者：罗建远[1] 谭任绩[1] 

机构地区：[1]湖南交通职业技术学院,湖南长沙410132

出　　处：《新西部（中旬·理论）》2013年第5期112-113,共2页New Western

基　　金：湖南省教育科学“十二五”规划课题（编号XJK012CZJ117）部分研究成果

摘　　要：本文在分析高职学生心理落差特点、原因和就职现状的基础上，提出了健全完善心理预警机制、积极开展自我教育活动、营造健康和谐的校园文化氛围等心理落差干预措施，并探讨了拓宽高职学生就业渠道的对策。

关 键 词：高职学生 心理落差 产生原因 心理干预 就业对策 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学]