我国公务员公共服务价值观培育途径研究  

出　　处：《公安研究》2013年第6期94-94,共1页Policing Studies

摘　　要：刘兰华、冯彩玲在《学习与实践》2012年第10期撰文认为，组织价值观是软制度因素和硬制度因素的粘合剂，它对于一个组织来说能够使得组织成员通过自我监督与调节，最大限度地与组织保持一致，从而保持组织活动的有效性。在公共行政中为使价值观内化为成员的行为指南，价值观的培育就显得尤为重要。探索新时期我国公务员公共服务价值观的培育路径，为我国公共服务型政府的建设提供软制度支撑。

关 键 词：服务价值观 培育途径 公务员 组织价值观 公共服务型政府 组织成员 自我监督 公共行政 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]