高校师资队伍构建与管理的问题及解决途径  

作　　者：彭华[1] 

机构地区：[1]黄河科技学院教务处

出　　处：《教育与职业》2013年第20期58-60,共3页Education and Vocation

基　　金：教育部2011年人文社会科学研究项目"基于WSR方法论的本科应用型创新人才培养模式研究"(项目编号:11YJC880051);2012年度河南省教育厅人文社会科学研究项目"河南地方高校人才培养协同创新机制研究"(项目批准号:2012-GH-180)的阶段性研究成果

摘　　要：高校的师资队伍构建关系到高校的教育质量和发展,但是目前我国许多高校师资队伍建设并不合理,青年教师人才严重流失。高校应当根据师资队伍的实际情况,制订切实可行的师资培养方案,扩宽师资队伍的来源渠道,提高师资队伍来源的素质,引进教师竞争上岗机制,优化师资队伍的配置,完善教师职称评定制度,并加强教师培训,全面提升教师队伍水平,从而整体提升高校档次,更好地为国家培养高科技人才。

关 键 词：高校 师资队伍 构建 管理 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]