论完善我国就业歧视司法救济机制  

作　　者：赵德勇[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《中国劳动》2013年第7期21-23,共3页China Labor

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金资助;项目编号:JBK1207008~~

摘　　要：司法救济是反对就业歧视、保护劳动者平等就业权的最后屏障。司法救济程序大致可以分为案件受理、案件审理、案件裁判并执行等环节。针对案件受理,应从解释论角度对《就业促进法》第六十二条中的"劳动者"做扩张性解释,以扩大司法救济的保护范围;从立法论角度,应建立专门机构以推动公益诉讼。针对案件审理,未来立法应明确就业歧视的内涵,以便于法院审慎判断;举证分配方面则应适度加重被告举证责任。针对案件裁判,应建立较为全面的法律责任体系,尤其是完善侵权损害赔偿制度和建立缔约过失制度。

关 键 词：平等就业权 就业歧视 司法救济 

分 类 号：F832.1[经济管理—金融学]