高端人才市场化配置问题研究  

作　　者：冯伟民 

机构地区：[1]宁波市江东区委组织部

出　　处：《人力资源社会保障（浙江）》2013年第5期8-9,共2页

摘　　要：一、宁波市江东区高端人才市场化配置的现状分析（一）人才配置市场化水平迅速提高。机构数量快速增加，产业机构数量从2008年底的12家增长到2012年的66家，占全市的四分之一；德科人力、意大利杰艾人力、中智集团等国内外知名机构纷纷入驻。行业产值迅速增长，目前江东人力资源服务企业总数占全市近1／3，产值占全市的一半。2012年营业总收入30亿左右。区域集聚优势明显。2012年全区有66家人才中介机构通过年检，位居全市第一。宁波市人力资源服务行业协会也落户江东，协会会长副会长单位一半在江东。2012年省内首个市级人力资源服务产业集聚区——宁波人才广场·宁波人力资源服务产业园区正式挂牌投入运行，江东区人力资源服务产业集聚优势加快形成。

关 键 词：市场化配置 高端人才 人力资源服务 产业集聚优势 机构数量 人才中介机构 行业产值 行业协会 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]