管理重点：员工关系  

作　　者：刘阅 

出　　处：《东方企业文化》2013年第11期72-74,共3页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：人才流动市场无论在什么季节仿佛都是当下最红火最活跃的地方。随着行业竞争的加剧，人才竞争已成为各个企业较量的焦点。一方面企业对人才的渴望，在某种意义上，提升了人才的市场附加值。面对新一轮人才的争夺战，谁抢先拥有和储备了优势人才谁就拥有更多的竞争资本，

关 键 词：员工关系 人才流动 市场附加值 管理 行业竞争 人才竞争 竞争资本 争夺战 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]