绩效考核制度在神经外科护理中的应用  

作　　者：张雯[1] 许妮娜[1] 詹昱欣[1] 

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院附属协和医院神经外科,武汉430022

出　　处：《中华现代护理杂志》2013年第16期1941-1943,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：目的 探讨绩效考核制度在神经外科护理工作中的应用效果.方法 以护理部质量控制内容为主,根据神经外科专科特点,制定绩效考核制度.结果 护患纠纷明显减少,护理质量得以提高,护理人员工作积极性增强.结论 绩效考核制度的实施使护患关系得到良好发展,增强了护士的责任心以及爱心.

关 键 词：神经外科 绩效考核 优质护理 

分 类 号：R473.6[医药卫生—护理学]