院长职业化之痛  

作　　者：杨伟祥[1] 

机构地区：[1]南通瑞慈医院

出　　处：《中国卫生人才》2013年第7期13-13,共1页China Health Human Resources

摘　　要：学者这样说：＂专业当医生、业余当院长＂的＂双肩挑＂模式已经不能适应市场经济体制下我国医院发展的需要。＂双肩挑＂院长存在以下问题：第一,懂得专业技术,不懂得管理要领和管理创新;第二,不能结合变化了的医院外部环境来制定或调整医院的发展战略和营销策略;第三,沿袭计划经济体制下长期形成的传统行政管理模式造成医院管理、运营的低效率;第四,不懂得医院文化的内涵以及医院外部品牌形象的塑造。官员这样说：推进院长专业化、职业化建设,是维护公立医院公益性的重要保障。

关 键 词：院长职业化 医院发展 市场经济体制 计划经济体制 管理创新 公立医院 专业技术 营销策略 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]