急诊科年轻护士在岗规范化培训模式探索  

作　　者：李九菊[1] 于彩玲 

机构地区：[1]甘肃省张掖市人民医院急救中心,734000

出　　处：《中国临床研究》2013年第7期740-741,共2页Chinese Journal of Clinical Research

摘　　要：目的探讨急诊科年轻护士在岗培训模式,以提升护士的综合素质。方法成立培训小组,选择适合在岗护士工作特点的培训模式,理论知识采取集中讲课、科内讨论、自学等形式,技能操作采取单项操作训练和整体合作训练。培训结束后进行相应考核评估,掌握培训效果,改进培训模式。结果理论平均成绩培训前80.5分,培训后93.4分;操作平均成绩培训前82.3分,培训后95.7分。综合能力、病人满意度、医生满意度、抢救成功率、护理质量均有所提高。结论在岗规范化培训有效提高了护士综合能力,保证了护理工作正常进行。在岗培训是急诊护理工作中不可缺少的重要环节。

关 键 词：急诊科 年轻护士 培训 模式 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]