后股改时代公司治理文化的演进对策  

作　　者：向明[1] 

机构地区：[1]湖北经济学院湖北企业文化研究中心,湖北武汉430205

出　　处：《湖北社会科学》2013年第7期78-81,共4页Hubei Social Sciences

基　　金：湖北企业文化研究中心科研项目(2012Y02)

摘　　要：可以说我国的股权分置改革于2006年基本完成,取得了令人瞩目的成就。从2007年起,已迈入后股权分置时代。股改本身已然过去,但后股改时代对于中国经济所产生的影响却越来越明显,形成适应新形势发展要求的公司治理文化是当前公司治理发展面临的一个迫切需要解决的理论和现实问题,通过对新时期公司治理文化的模式及演进的机理进行研究,在中西文化差异的比较和治理文化的风险分析基础上,提出治理文化的转型与创新对策,为我国公司治理水平的整体提高提供参考,具有重要的理论意义和现实意义。

关 键 词：股权分置改革 后股改时代 治理文化 演进对策 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]