构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系  

作　　者：方振邦[1] 葛蕾蕾[1] 罗海元[2] 

机构地区：[1]中国人民大学,北京100872 [2]中央财经大学,北京100081

出　　处：《国家行政学院学报》2013年第3期33-38,共6页Journal of China National School of Administration

基　　金：国家社科基金项目"平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用"(09BZZ044)

摘　　要：党政领导班子和领导干部实绩考核应充分体现战略性、平衡性和协同性的特点。本文在梳理国外高级公务员绩效考核经验的基础上,以延庆县环保局领导班子和领导干部实绩考核为例,系统阐释构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系的总体思路和操作流程。

关 键 词：党政领导班子 领导干部 干部考核 实绩考核 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]