国有垄断企业收入“双高”问题及治理思路  

作　　者：张东明[1] 

机构地区：[1]吉林大学中国国有经济研究中心

出　　处：《经济体制改革》2013年第4期169-172,共4页Reform of Economic System

基　　金：吉林大学"985工程"中国国有经济改革与发展研究哲学社会科学创新基地建设项目(2010);国家社会科学基金资助项目"我国国有企业提升自主创新能力的机制与路径研究"(11BJL024);吉林大学校内项目"央企高管剩余分享误区及模式重构"

摘　　要：当前,在一些资源性垄断国有企业内部既存在高管收入过高现象,又存在垄断国企整体收入水平过高现象,本文将其称为"双高"现象。这两方面都有可能产生一个后果,即两极分化。"双高"问题就是在不断的质疑声中逐渐凸显的。要想从根本上理清国有垄断企业的收入过高问题,必须从以下几个方面认真分析与总结:国资委应该切实履行出资人职责;不能把税收当成国有企业出资人的收益;确定合理的国有企业上缴利润比例;把收入分配的合理性考量作为公司治理的一项重要内容。因此,针对收入分配的具体治理问题需要基于一定的治理思路,从微观、宏观两个方面着手。微观层面,丰富公司治理结构;宏观层面,落实国有股东的身份。

关 键 词：国有企业 垄断 收入 “双高” 

分 类 号：F047[经济管理—政治经济学]