高管团队国际化经验对民营企业国际化绩效的影响研究——关键战略因素的中介效应  

Research on the Impacts of TMT International Experience on International Performance of Private Enterprises——The Mediating Effect of Key Strategic Factors

作　　者：李巍[1] 席小涛[1] 

机构地区：[1]重庆理工大学管理学院,重庆400054

出　　处：《预测》2013年第4期1-7,共7页Forecasting

基　　金：教育部人文社会科学研究资助项目(13XJC630010);国家自然科学基金资助项目(71072100);重庆理工大学科研启动基金资助项目(2012ZD27)

摘　　要：高管团队在企业国际化经营中的作用举足轻重。通过识别国际化战略意图和国际市场进入战略两类关键战略因素,以探讨高管团队国际化经验在我国民营企业国际化过程中所扮演的关键角色。运用来自我国267家民营企业数据的实证分析发现,高管团队国际化经验既对企业国际化绩效产生直接影响,又通过国际化战略意图和国际市场进入战略两类中介变量来驱动企业国际化绩效;战略意图与进入战略两类关键战略因素在高管团队国际化经验与国际化绩效的关系中发挥关键联结作用。The top management teams（TMT） exert key effects on enterprises internationalization. This paper explores the critical role of the international experience of TMT on internationalization of private enterprises through identifying two kinds of key strategic factor. And empirically finds, using data came from 267 Chinese private enterprises, TMT interna- tional experience not only exerts direct impacts on international performance, but also takes indirect effects on interna- tional performance of private enterprises under the mediating effect of strategic intention and international market entry strategy. The strategic intention and entry strategy take impacts on the relationship between TMT international experience and international performance.

关 键 词：高管团队国际化经验 民营企业 国际化绩效 战略因素 

分 类 号：F272.3[经济管理—企业管理]