员工持股计划(ESOP)与信息不对称的改善  

作　　者：何四海[1] 

机构地区：[1]四川大学

出　　处：《商》2013年第13期179-179,共1页Business

摘　　要：员工持股计划(ESOP)在西方现广泛应用于激励、筹资、员工福利等领域,在历史上为调和资本家与员工矛盾,激发员工忠诚度上发挥过重要作用,然而这一措施同时也改变了现代公司治理模式,在一定程度上改善了传统企业中因信息不对称而导致的内部人控制情况。

关 键 词：员工持股计划 信息不对称 内部人控制 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]