检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:林叶青[1] 彭磊 吴冰[1] 梁永刚[1] 马玉琴[3]
机构地区:[1]南京军区福州总医院科研科,福州350003 [2]兰州军区临潼疗养院,西安710600 [3]第二军医大学卫生勤务学系,上海200433
出 处:《解放军医院管理杂志》2013年第5期432-434,共3页Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army
基 金:福建省软科学研究项目(2008R0056)
摘 要:本文阐述对军队医院管理职业化内涵的理解,分析我军医院管理职业化建设现状:管理者职业化已成为共识,但管理专业化意识仍需深化;关注高层管理者职业化,缺乏对管理队伍的整体设计;军队医院管理者职业化体制机制初具雏形,需健全完善。据此,提出相应的发展构想:以倡导专业化精神为引领,明晰管理职业化地位;科学规划设计,畅通适应管理队伍职业化需求的能力提升渠道;渐进改善内外部环境,完善管理者职业化管理体制机制。The article analyzed the connotation of professionalism of military hospital managers.Its status in military hospital were discussed as following: the professionalism has been the trend,but the specialization level should be improved;most attentions were paid on the high-level managers in the hospital,and the design of the manager team professionalism is lack;the management system of professionalism has been established primarily and need to be advanced.Finally,the development conceive was proposed to develop the manager system professionalism from the aspects as functions of manager professionalism,the cultivation channels and the inside and outside environment.
分 类 号:R197.32[医药卫生—卫生事业管理]
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