担保企业集团内部控制创新模式研究  

Research on Guarantee Enterprise Group’s Internal Control Innovating Model

作　　者：罗建华[1] 李铁宁[1] 李永峰[1] 

机构地区：[1]长沙理工大学经济与管理学院,湖南长沙410004

出　　处：《区域金融研究》2013年第7期19-23,共5页Journal of Regional Financial Research

基　　金：湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项课题(课题编号:1011007A)的阶段性研究成果;湖南省教育厅资助科研项目(课题编号:11C0073)阶段性成果

摘　　要：现有研究文献对于内部控制概念的界定,更多地是站在审计和会计监督的立场考虑如何理解和评价内部控制制度,而较少将组织管理和人的行为等因素纳入分析框架。本文基于组织管理和人的行为视角,以担保集团企业风险防控为重点,针对担保集团现阶段内部控制存在的主要问题提出了五种内控模式。The existing research literature for internal control concept definition is standing in the audit and accounting supervision position to consider how to understand and evaluate the internal control system, and sddomly bring a major general organization manage ment and behavior factors into the analysis framework. In order to prevent and control guarantee group enterprise risk, this paper, based on the organization management and human behavior perspective, puts forward five kinds of internal control mode in view of main problems of the guarantee group＇s internal control at present.

关 键 词：担保集团 内部控制模式 人员风险 

分 类 号：F832.6[经济管理—金融学]