基于公司股票期权的业绩评价机制探讨  

作　　者：赵军营[1] 

机构地区：[1]许昌学院

出　　处：《产业与科技论坛》2013年第7期103-104,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：股票期权对于管理者的激励是非常有力的。它是一种比较理想的长期激励机制,一种面向未来的激励制度,对于企业的经营和发展来说是十分必要的。那么,究竟如何合理准确评价经理人经营业绩,做到报酬和贡献相一致,防止走入股权激励的误区,是我们亟待解决的问题,因此,对公司股票期权业绩评价的研究有很强的实践意义。

关 键 词：股票期权 业绩评价 EVA 平衡积分卡 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]