在工会任职任期未满不能终止劳动合同  

作　　者：本刊编辑部 

出　　处：《中国人力资源社会保障》2013年第6期47-47,共1页

摘　　要：编辑同志： 2009年6月，我与某服装公司签订了为期3年的劳动合同。2011年6月，公司成立工会，我被选为工会女工委员，任期3年。上任后，我积极维护女工的合法权益，招致老板的不满。2012年6月，公司以劳动合同期满为由要终止与我的劳动合同。而我认为，我的劳动合同虽已到期，但工会委员任期尚未到，公司不应该终止我的劳动合同。

关 键 词：终止劳动合同 工会 任期 服装公司 任职 2009年 合法权益 合同期满 

分 类 号：D920.5[政治法律—法学] D922.5