探讨水务公司人力资源管理对策  

作　　者：郑风松 

机构地区：[1]莆田市涵江区水务投资有限公司

出　　处：《经济技术协作信息》2013年第22期19-19,共1页

摘　　要：水务公司只有重视人力资源工作，才能为企业发展注入新的活力，才能更好的激发员工工作的积极性，使他们为企业创造最大的经济效益，同时为社会创造更多的社会效益。本文针对水务公司人力资源管理中存在的问题，对水务公司人力资源管理的对策进行了探讨。

关 键 词：人力资源工作 问题 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]