实施院系两级经营管理,助推强系建设发展  

作　　者：李海军[1] 李承林[1] 张宏伟[1] 

机构地区：[1]黑龙江生物科技职业学院

出　　处：《中国科教创新导刊》2013年第23期241-242,共2页CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD

基　　金：黑龙江省高等教育教学改革项目—“高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究”的研究成果之一

摘　　要：提高教育教学质量不能仅停留在管理层面,而应从经营层面入手,必须将经营、管理放在同等重要位置。以思想发动为基础,形成全员参与经营管理的良好氛围;以全员竞聘上岗为核心,调动全体教职员工的积极性;以＂三挂钩＂政策为依托,实施分配制度改革;以＂二级财务管理制度＂为主线,构建经营管理长效机制,助推强系建设发展。

关 键 词：经营管理 全员竞聘上岗 “三挂钩” “二级财务管理” 规模质量效益 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]