全员竞聘上岗

作品数：38被引量：6H指数：1
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适应性组织建设和总部全员竞聘上岗新实践被引量：1
《施工企业管理》2022年第4期27-28,共2页史松涛 
优总量、优素质、优路径、优结构、优效能、优作风,这“六优”是中国能建“十四五”人才发展的总体目标。面对“十四五”新变革,于中国能建而言,意味着四个时期:重要的战略机遇期、加快发展的窗口期、业务转型与深化改革的攻坚期和培育...
关键词：业务转型 战略机遇期 适应性组织 中国能建 窗口期 行业竞争力 行业影响力 优结构 
创新选人用人模式激发干事创业动力
《党建文汇（上半月）》2019年第9期25-25,共1页靳博 
前不久,随着天津开发区党委为新聘任的管委会副主任颁发聘书,天津市滨海新区5个国家级开发区全球招聘的24位管委会副主任全部上岗。同时,开发区共计2500多名干部全部告别编制和终身制,全员竞聘上岗,统一签订三年聘任合同。以此为标志,...
关键词：创业动力 用人模式 全员竞聘上岗 天津滨海新区 天津开发区 激发 创新 国家级开发区 
“赛场选马”激发干部活力——祁阳县推进教育人事改革小记
《湖南教育（中旬）（B）》2018年第10期18-20,共3页李新春 唐文 
自2017年来,在祁山之南的陶铸故里———祁阳县,一场教育系统人事改革“风暴”悄然掀起:130余名教育干部被就地免职,19个局机关股室正职、22个镇(街道)教管中心主任、45个教管中心副主任等职位虚位以待,全员竞聘上岗。230余名竞聘者在...
关键词：教育人事改革 教育干部 祁阳县 全员竞聘上岗 激发 赛场 教育系统 “风暴” 
全员竞聘上岗中“两个责任”的落实与思考被引量：1
《中国港口》2016年第12期52-53,共2页渠颖 
全面贯彻落实党风廉洁建设责任制，要牵住“两个责任”这个“牛鼻子”，其根本在于明确“两个责任”界限，重点在于强化责任考核，关键在于严格责任追究。河北港口集团秦港股份六公司党委、纪委以竞聘上岗试点工作为切入点，落实“两个...
关键词：党风廉洁建设 港口管理 责任考核 上岗试点工作 
甘肃-基层机构全员竞聘上岗
《中国卫生人才》2016年第5期6-6,共1页
近日,甘肃省卫生计生委、发改委、财政厅、人社厅联合印发《关于进一步完善基层医疗卫生机构运行机制的实施意见》提出,各基层医疗卫生机构要完善岗位设置,实行全员竞聘上岗制度,按岗聘用,合同管理,可在本县区、本市州或全省范围内公开...
关键词：全员竞聘上岗 甘肃省 基层机构 基层医疗卫生机构 运行机制 岗位设置 上岗制度 合同管理 
教书先做人 育人先树德
《共产党人》2015年第23期46-47,共2页杨世林 马珍 刘芳 王献伟 
2011年，宁东教育系统随宁东镇整建制移交宁东基地管委会代管。宁东基地管委会审时度势，提出要办好与现代能源化工基地发展相适应的教育。先后出台了《关于进一步加快宁东基地教育发展的若干意见》《宁东教育中长期发展规划（2012—202...
关键词：教育系统 做人 教书 育人 长期发展规划 全员竞聘上岗 基础设施投入 基地发展 
浅谈企业全员竞聘上岗的利弊
《广西电业》2015年第6期33-34,共2页李昌健 
竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。近年来,随着企业改革的深入,实行全员竞聘上岗,按照“赛马相马,重德选能”的人才理念,选拔了大批优秀管理人员或专业技术人才,有力地推进了企业各项工作的开展。但由于是推行全员竞聘上岗,也...
关键词：竞聘上岗 相马 管理人员 专业技术人才 人岗匹配 人力资源管理 人才理念 发现人才 供电营业所 个人行为 
实施院系两级经营管理,助推强系建设发展
《中国科教创新导刊》2013年第23期241-242,共2页李海军 李承林 张宏伟 
黑龙江省高等教育教学改革项目—“高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究”的研究成果之一
提高教育教学质量不能仅停留在管理层面,而应从经营层面入手,必须将经营、管理放在同等重要位置。以思想发动为基础,形成全员参与经营管理的良好氛围;以全员竞聘上岗为核心,调动全体教职员工的积极性;以＂三挂钩＂政策为依托,实施分配...
关键词：经营管理 全员竞聘上岗 “三挂钩” “二级财务管理” 规模质量效益 
河南：补偿与支付制度同步改革
《中国卫生》2012年第9期38-38,共1页黄红霞 
2011年9月以来，河南省焦作修武县和洛阳栾川县等10个县（市、区）先后启动了以“药品零差率销售”为标志的县级公立医院综合改革试点工作。各试点医院陆续进行了全员竞聘上岗，建立了按岗聘用、合同管理的灵活用人机制。洛阳市新安县...
关键词：河南省 支付制度 改革 县级公立医院 绩效分配方案 同步 补偿 全员竞聘上岗 
甘肃：敦煌农村合作银行开展竞聘活动
《中国农村金融》2012年第4期88-88,共1页崔建平 
1月12日，甘肃省敦煌农村合作银行举行中层干部竞聘上岗演讲答辩，拉开了新年度全员竞聘上岗的序幕。敦煌农村合作银行按照分层竞聘、分级聘用、凡岗必竞、不竞不聘、公开演讲答辩、评委打分和组织审查决定的程序，开展了全员竞聘上岗...
关键词：全员竞聘上岗 农村合作银行 甘肃省 敦煌 竞聘上岗工作 中层干部 答辩 聘用 
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