企业社会责任标准的形成机理研究——基于综合社会契约视阈  

作　　者：刁宇凡[1] 

机构地区：[1]中国计量学院

出　　处：《管理世界》2013年第7期180-181,共2页Journal of Management World

基　　金：浙江省哲学社会科学重点研究基地浙商研究中心课题成果(项目号:11JDZS03YB);浙江省哲社重点研究基地"产业发展政策研究中心"和浙江省人文社科基地"管理科学与工程"资助(SIPM2102);浙江省社科联"民生调研协作攻关"重点课题(2011XZ15);国家自然科学基金(71203206和71102154);教育部人文社科青年项目(10YJC790229)的资助

摘　　要：本文构建了包括中心契约方的企业和显性契约方、隐性契约方的综合契约方,通过显性契约方的推动、隐性契约方的倡导、企业对标意愿提升和战略内驱、综合契约方多重博弈等方式,逐渐形成涵盖显性契约和隐性契约的适度性及动态性企业社会责任标准,旨从根源上辨识各利益相关者在社会责任标准形成中的角色和促推责任标准实施的有效性。

关 键 词：综合社会契约 责任标准 形成机理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]