高校全员聘任用制的研究与思考  

作　　者：叶庆陶[1] 

机构地区：[1]广西师范大学后勤服务集团,广西桂林541004

出　　处：《青年与社会（下）》2013年第6期146-146,共1页Youth and Society

摘　　要：在当前的形势下，高校实行全员聘任用制已并非鲜见，它作为当前高校内部人事制度管理与改革的一种重要手段，其作用是举足轻重的。该中聘任用制的实施，对于理顺当前高校的用人管理机制、优化人力资源以及维护高校与职工的双向选择权益，具有非常重要的作用。文章将对当前高校实行全员聘任用制过程中存在着的问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。

关 键 词：高校 人力资源 全员聘任用制 研究 

分 类 号：F752.68[经济管理—国际贸易]