油田采油队劳动组织优化管理的探讨  

作　　者：杨晓存[1] 

机构地区：[1]大庆油田有限责任公司第四采油厂第二油矿

出　　处：《人力资源管理》2013年第9期148-148,共1页Human Resource Management

摘　　要：本文围绕油田井站岗位缺员问题,对采油队劳动组织优化管理途径进行探讨,明确了"劳动组织结构需要优化、管理运行机制需要高效、文化建设需要营造和谐"的观点,得出的结论是:采油队劳动组织优化管理是油田人力资源创新管理新方式,对于缺员严重的采油队来说,具有探索与实践的必要性、引导性和重要性。

关 键 词：油田 采油队 劳动组织 优化管理 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]