浅谈如何治理在干部民主测评和民主推荐中的“拉票”行为  

作　　者：任浪[1] 

机构地区：[1]湖南省电力公司人事董事部

出　　处：《人力资源管理》2013年第9期238-238,共1页Human Resource Management

摘　　要：一、深刻认识“拉票”行为的不良影响 在干部考核和选拨任用过程中，有少数被测评或“追求进步”的领导，他们一定程度上手握实权，采取宴请，送礼、打电话、发短信、当面拜访、安排消费活动等方式，或是通过举办同学、同乡和战友等联谊活动，四处活动、八方游说，想尽办法拉拢各级干部员工，希望把票投给自己。对上级领导，谁投票提携了我，我就听谁的话；对单位领导班子内部，

关 键 词：干部考核 民主测评 民主推荐 行为 治理 上级领导 消费活动 联谊活动 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]