民营企业国际化进程中的文化“软实力”研究  

作　　者：王焕丽[1] 叶陈毅[2,3] 吴国斌[4] 

机构地区：[1]石家庄经济学院社会科学部 [2]石家庄经济学院会计学院 [3]石家庄经济学院会计研究所 [4]石家庄学院马列部

出　　处：《企业经济》2013年第8期102-105,共4页Enterprise Economy

基　　金：国家自然科学基金项目"企业公民;信用治理及其评价体系研究-基于企业社会责任的视角"(批准号:70772008);河北省社会科学项目-河北高校学科拔尖人才选拔与培养计划资助"企业信用治理结构;评估系统与机制创新研究"(批准号:CPRC049);河北省科技厅软科学项目"河北中小企业技术自主创新动力的实现机制与战略路径"(批准号:11457201D-34)

摘　　要：21世纪企业国际化经营将成为中国民营企业发展的主流趋势,而提升民营企业核心竞争力的深层驱动力在于文化"软实力"的提升。建立兼容并蓄的中国特色民营企业文化是民营企业国际化走向的重要策略。构筑企业文化"软实力"的模式,应是对内铸就"以人为本"的现代企业管理模式,对外塑造以诚信为本并承担责任的社会形象。In the twenty - first century, the international operation of enterprises becomes the main development trend of Chinese private enterprises, and the driving force of enhancing the core competitiveness of private enterprises is to enhance the cultural soft power. To establish the integral private enterprise cultures with Chinese characteristics is an important strategy to the inter- nationalization of private enterprises. To construct the cultural soft power, the enterprises should implement the human - oriented modern management internally and establish the social image of being honest and responsible externally.

关 键 词：民营企业国际化 文化“软实力” 研究 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]