基于F-AHP的企业培训管理能力评价研究  

Research evaluationon training management capacity of enterprises based on F-AHP

作　　者：薛晓乐[1] 刘胜[1] 林红[1] 邱沐娜 

机构地区：[1]重庆大学机械工程学院,重庆400030 [2]山东省文登师范学校,山东威海264400

出　　处：《机械》2013年第8期22-26,共5页Machinery

基　　金：国家自然科学基金项目(No.71071173)资助项目;教育部高等学校博士学科点科研基金(No.20090191110004)资助项目;中央高校基本科研业务费科研专项自然科学类面上项目(CDJZR10110012)

摘　　要：为了对企业培训管理能力进行准确客观的评价,在简述企业培训管理体系要素的基础上,构建了企业培训管理能力评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,并结合模糊综合评价法对企业培训管理能力进行评价,根据评价的结果对企业培训管理工作提出有针对性的改善建议,最后,通过案例分析验证了该评价体系的正确性和可操作性。For evaluating the training management capacity of enterprises precisely and objectively, based on analyzing relevant evaluating elements this paper established evaluation index system, in which, analysis hierarchy process （AHP） was used to determine the weights of appraisal indexes, then evaluated the training management capacity of enterprises combined with fuzzy comprehensive evaluation method and proposed targeted improving advice according to evaluation result; and lastly, a case was studied to verify the validity and operability of this appraisal system.

关 键 词：培训体系 管理能力 层次分析法 模糊综合评价 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]