【每期一法】岗位轮换法  

出　　处：《现代班组》2013年第9期37-37,共1页

摘　　要：一、需要解决的问题：如何培养复合型人才岗位轮换法即让员工或者管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到培养复合型人才，促进换位思考等效果。职务轮换是通过横向的交换，使管理人员或员工从事另一岗位工作。使他们在逐步学会多种工作技能的同时，增强其对工作间、部门间互相依赖关系的认识。

关 键 词：岗位工作 轮换法 复合型人才 管理人员 换位思考 职务轮换 工作技能 员工 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]