强化“四个结合”做好装备采购干部任职培训  

作　　者：张桦[1] 胡玉清[1] 张敏芳[1] 王延风[1] 

机构地区：[1]军械工程学院,河北石家庄050003

出　　处：《继续教育》2013年第9期56-57,共2页Continuing Education

基　　金：河北省高等教育学会高等教育科学研究立项课题

摘　　要：装备采购制度改革和军事代表制度改革为装备采购干部培训带来了发展的契机,也提出了更高的要求。本文从装备采购干部任职培训展望未来的角度,论述了做好任职培训的四个"结合":即必须不断加强改革,实现培训目标与培训价值的有机结合,做到培训目标综合化;培训信息含量与培训质量相结合,实现培训内容模块化;培训教学与实践紧密结合,实现培训方法多样化;有效的培训监控与评估相结合,确保整个培训过程科学化。

关 键 词：装备采购制度改革 装备采购干部 任职培训 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]