熵权-TOPSIS法在高校人才甄别中的应用  

Application of entropy weight-TOPSIS method in talents screening of higher schools

作　　者：张丽[1] 崔斌[1] 常洪义[2] 曹勇[3] 

机构地区：[1]济宁医学院信息工程学院 [2]济宁医学院附属医院 [3]济宁医学院人事处,山东济宁272067

出　　处：《中国高等医学教育》2013年第7期20-21,共2页China Higher Medical Education

基　　金：2011年度济宁医学院青年基金获资助项目(项目编号:JYQ2011RM073)

摘　　要：结合高校人才选拔工作的实际,提出了人才甄别评价模型,并给出了评分标准。利用熵权和TOPSIS法对求职者进行综合评价和排序,保证了评价指标权重确定的客观性,为高校合理、有效地甄别人才提供了理论依据。This paper presents the evaluation model of talent screening based on talent selection work in higher schools, and the score standard is given. Job seekers are synthetically evaluated and ranked by entropy weight and TOPS1S method. What＇ s more, the ohjec- tivity in determining the weights of indexes is guaranteed. Thus, a more reasonable and effective basis is provided for higher sehools in screening talents in a theoretical way.

关 键 词：熵权 TOPSIS法 高校 人才甄别 评价模型 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]