检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:田克娜
机构地区:[1]济南市卫生人才交流服务中心
出 处:《中国卫生人才》2013年第9期93-93,共1页China Health Human Resources
摘 要:在当前深化医药卫生体制改革的形势下,人力资源在行业发展中的作用及卫生人才工作的重要性愈加凸显。作为卫生人才服务部门,更要紧紧围绕深化医药体制改革和各级政府部门人才发展规划,实施一系列的人才服务项目,为科学统筹、优化配置卫生人力资源、促进卫生事业发展提供人才保证和智力支持。在新医改的背景下,明晰卫生组织和人力资源管理的新任务、新问题、新理念属当务之急,在公立医院改革全面铺开的背景下,加强卫生人才队伍建设,做好卫生人力资源管理工作,更加突显其价值。
关 键 词:医药卫生体制改革 人才服务 人才发展 优化配置 卫生人力资源 卫生人才工作 医药体制改革 卫生事业发展
分 类 号:R197.1[医药卫生—卫生事业管理]
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