我国企业人力资源外包可行性分析  

作　　者：高志会[1] 倪鹏飞[1] 

机构地区：[1]河北大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2013年第23期105-106,共2页

摘　　要：很多国外企业利用人力资源外包使企业获得了跨越式发展,我国企业利用人力资源外包发展起来的企业比较少。本论文通过对人力资源外包的原因、企业外部环境、企业内部环境等分析,得出人力资源外包在我国是可行的。

关 键 词：人力资源 可行性 外包 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]