义务教育学校绩效工资实施现状的调查研究——基于天津市10个区县的调查  

作　　者：杨春芳[1] 王志辉[2] 

机构地区：[1]天津市教育科学研究院教育决策与发展研究所 [2]天津市教育科学研究院图书信息服务中心

出　　处：《教学与管理（理论版）》2013年第8期62-64,共3页Journal of Teaching and Management

摘　　要：根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定,天津市结合自身实际,制定出《天津市义务教育学校绩效工资制度实施意见》，明确规定从2009年1月起，全市义务教育学校实施统一的绩效工资制度。目前，义务教育学校绩效工资已经实施三年多，为了解绩效工资实施现状及存在的问题，我们进行了两次调查研究，第一次调查随机选取天津市的10个区县（北辰区、海滨新区、河东区、河西区、红桥区、津南区、静海县、宁河县、塘沽区、武清区）内义务教育学校的250名教师进行问卷调查，旨在掌握全市绩效工资实施的整体现状。随后，根据问卷统计结果，在10个区县内的小学、初中阶段随机各选取1所学校，每校选取4个职称级别（即高级、中级、初级、见习）各1位一线教师进行有针对性的访谈，访谈教师合计80名，旨在通过访谈了解教师对绩效工资的真实感受及完善建议。

关 键 词：绩效工资制度 义务教育学校 问卷调查 天津市 现状 收入分配制度改革 一线教师 国务院办公厅 

分 类 号：G551.2[文化科学—教育学]