我院1993～1998年住院医师流动情况初探  

作　　者：王敏怡[1] 吴晓萍[1] 张旦琪[1] 

机构地区：[1]上海第二医科大学附属瑞金医院,上海市瑞金二路197号200025

出　　处：《继续医学教育》2000年第3期39-41,共3页Continuing Medical Education

摘　　要：人才竞争带来了人才流动,人才流动又促使我们重新审视我们的人才队伍。就上海瑞金医院6年来住院医师队伍流动情况进行了分析。发现,人才的流动是难以抑制的,稳定住院医师队伍的关键是强化人才意识,加速人才培养,增进相互了解及沟通,同时医院的人事制度及各项管理工作也应跟上,将人才与管理相结合,发挥整体效应,增强综合实力,才能真正吸引人才、留住人才,保证医学事业后继有人。

关 键 词：住院医师 人才培养 人才流动 

分 类 号：R197.321[医药卫生—卫生事业管理]