后危机时代的公司高管薪酬规制  

作　　者：彭杰[1] 

机构地区：[1]西南科技大学

出　　处：《中国经贸》2013年第14期43-45,共3页China Global Business

摘　　要：后国际金融危机时代，上市公司高管人员的薪酬规制仍然是公司治理中的一个重要环节。在思考前危机时代高管薪酬规制失效原因的基础上，参照危机时代部分行之有效的临时规制措施，总结出一套在后危机时代对公司高管（特别是我国上市公司高管）的薪酬规制措施。

关 键 词：后危机 高管 薪酬 规制 

分 类 号：F12[经济管理—世界经济]