军队医院聘用护士现状调查与分析  

作　　者：徐秀红[1] 牛艳萍[1] 崔欣[1] 孙莉[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军白求恩国际和平医院神经内科,石家庄市050082

出　　处：《护理实践与研究》2013年第16期138-139,共2页Nursing Practice and Research

摘　　要：目的:调查军队医院聘用护士的现状,为提高护理质量,预防护理人员的流失提供一定理论依据。方法:对2012年度我院536名聘用护士进行问卷调查,了解护士的工作职业稳定性、工作压力源、心理健康状况、个人期望值。结果:临床护士存在的工作压力问题主要有地位低、同工不同酬、收入与付出不成正比、社会地位低及焦虑等。结论:要提高护理质量,首先应关注聘用护士的工作地位问题,通过各种渠道解决或缓解聘用护士现存的工作压力,健全聘用护士福利制度,提高聘用护士的工资待遇,实行与军职护士同工同酬,为聘用护士提供一个宽松、愉悦、团结的工作环境,从而提高护理质量。

关 键 词：军队医院 聘用护士 现状调查 分析 

分 类 号：R82[医药卫生—临床医学]