人本视角下企业内部控制研究  

作　　者：秦怀博[1] 敬文举[2] 

机构地区：[1]西安职业技术学院 [2]中南林业科技大学商学院

出　　处：《会计之友》2013年第27期72-74,共3页Friends of Accounting

摘　　要：企业内部控制失灵的根源在于注重制度控制却忽视人本管理,导致虚控和失控的现象。文章通过树立企业内部控制新理念,构建企业内部控制新思路,从企业内部控制体系、企业内部控制机制、企业内部控制制度以及企业文化四个方面来提升企业内部控制执行力,达到制度控制和人本管理并举的效果,实现价值创造的内部控制目标。

关 键 词：企业 人本管理 内部控制 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]