实施聘任制公务员管理问题对策研究  

作　　者：孙秀梅[1] 刘琳[1] 张永欣[1] 

机构地区：[1]石家庄信息工程职业学院

出　　处：《商情》2013年第28期110-110,共1页

基　　金：课题项目：本文是2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题《实施聘任制公务员管理问题研究》的阶段性研究成果.课题编号：JRS-2013-4003.

摘　　要：我国自2006年新公务员法正式确定公务员聘任制以来，在全国范围内引起了广泛持续的关注。作为一种新制度与改革思路，各地在探索试行过程中存在着许多的差异，在对实施聘任制公务员管理的问题上做法也各有不同。本文对实施聘任制公务员管理问题对策研究方面进行了阐述，希望对我国实施聘任制公务员管理有一定的借鉴意义。

关 键 词：聘任制公务员 管理问题 措施 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]