胸外科新护士职业能力培养  

作　　者：杨新芳[1] 尉玉红[1] 时胜红[1] 孙秀琳[1] 李萌[1] 王庆华[2] 

机构地区：[1]滨州医学院附属医院,山东滨州256603 [2]滨州医学院护理学院

出　　处：《齐鲁护理杂志》2013年第18期134-136,共3页Journal of Qilu Nursing

基　　金：山东省高校人文社科类项目子课题(J10WG11)

摘　　要：目的:探讨胸外科新护士职业能力的培养模式。方法:对滨州市三所三级医院89名胸外科新护士采取整群抽样法进行12周培训,并于培训前后采用自行设计的问卷进行统计分析。结果:培训12周后,胸外科新护士职业能力不同层次均显著提高(P<0.05)。结论:对胸外科新护士职业能力进行培养切实可行。

关 键 词：胸外科 新护士 职业能力 培养模式 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]