医院绩效工资管理制度的探讨  

作　　者：刘巍[1] 

机构地区：[1]连云港市第二人民医院,江苏连云港222003

出　　处：《现代商业》2013年第26期67-67,共1页Modern Business

摘　　要：加强医院的绩效工作管理不仅有利于改善医院的经营效益,还有助于充分调动员工工作的积极性和主动性,提高员工的工作效率。本文首先对医院绩效工资管理中存在的一些问题进行了简要分析,然后从使管理者对员工绩效工资管理给予足够的重视、建立健全医院绩效工资管理体系以及提高考评人员的整体素质三个方面详细探讨了提高医院绩效工资管理水平的措施。

关 键 词：医院绩效 工资管理 制度 探讨 

分 类 号：F812.45[经济管理—财政学]