社会管理创新的新向度：人力资源开发  

作　　者：盖宏伟[1] 关梦颖[1] 

机构地区：[1]燕山大学文法学院

出　　处：《决策与信息（下旬）》2013年第9期262-262,共1页Decision and Information

基　　金：基金项目：河北省社会科学基金项目《新时期加强和创新河北省地方社会管理对策研究》,项目编号：HB12GL056

摘　　要：管理的本质是以人为中心并对人进行的活动，社会管理的实施者和被实施者都是人，加强和创新社会管理所涉及的制度、政策、法律等各个方面也都需要人来运作，说到底，社会管理是对人的管理和服务，涉及广大人民群众的切身利益。在当前加强和创新社会管理的时代背景下，人力资源的开发和利用尤为突出和重要，因此要把开发人力资源作为社会管理创新的新向度，以实现社会管理与人力资源的共赢。

关 键 词：社会管理创新 人力资源开发 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]