对聘用合同制护士人性化管理的探讨  

作　　者：李丽霞[1] 

机构地区：[1]白城医学高等专科学校附属医院,吉林白城137000

出　　处：《中国医药指南》2013年第25期574-575,共2页Guide of China Medicine

摘　　要：面对我国经济的快速发展,人们的生活水平在不断提高,对身心健康也有了很大的需求,需要医疗技术不断进步,护理水平不断扩展提高,我院是铁路医院后转至到地方的。成为了一所具有临床护理和临床教学为一体的综合性医院。为了满足了护理工作的需要。为了解决护理人员的短缺,院里决定聘用护士来,缓解了护士短缺问题,同时对护理管理工作者也有了了新的要求。院理对对聘用合同制护士采取了一些列措施,坚决做到:①严格把好准入关、②培训关、③试用关④、带教教师关、⑤考核关等,加强聘用合同制护士的管理,充分调动了护士工作的积极性和主动性,取得了很好的效果。

关 键 词：聘用合同制护士 人性化管理 探讨 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]