关于加强烟草企业人才管理的思考  

作　　者：张红兵[1] 

机构地区：[1]中南工业大学,长沙410000

出　　处：《消费电子》2013年第14期159-160,共2页Consumer Electronics Magazine

摘　　要：人才是企业发展中至关重要的因素，处于基础性地位。对人才的重视和管理最终反映出一个企业的基础管理水平和发展前景。对于依法具有经营和管理双重职能的烟草企业来说，进一步完善人才管理机制，提升人才管理水平，充实人才队伍，既是一个长期的战略任务，也是一个现实的迫切命题。必须立足于企业管理实际，创造各类人才快速成长的良好环境，通过基础管理和服务水平的提升，使企业充分履行应有职能，始终保持健康稳定发展。

关 键 词：烟草 人才 管理方法 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]