战略性新兴产业科技人才管理与开发研究  

作　　者：石秀珠[1] 

机构地区：[1]河南教育学院,河南郑州450046

出　　处：《理论与改革》2013年第5期116-118,共3页Theory and Reform

基　　金：河南省软科学研究项目<河南战略性新兴产业科技人才现状及开发机制研究>(132400410947);项目负责人:石秀珠

摘　　要：战略性新兴产业是新的经济增长点,能够促进我国传统产业的战略升级、产业结构优化。战略性新兴产业的快速发展离不开科技人才的管理与开发。本文立足战略性新兴产业及其人才需求现状,提出了战略性新兴产业科技人才培养的"引领型"人才发展模式,并重点从人才选拔、人才使用以及人力资源管理部门机制创新等三个方面提出了促进"引领型"人才发展模式实现的有效途径,从政府政策导向方面,提出了创新型、复合型人才的培养的对策、建议,以期对改革现有的战略性新兴产业科技人才的管理、开发模式起到一定的参考作用。

关 键 词：新兴产业 科技人才 策略 机制创新 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]