石秀珠

作品数：12被引量：24H指数：3
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发文主题：就业农民工人力资源管理专业职业素养培养更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《理论与改革》《现代企业》《中国电力教育（下）》《改革与战略》更多>>
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高校青年教师人力资源管理现状及对策研究
《边疆经济与文化》2015年第8期81-82,共2页石秀珠 
教师是高校的核心资源,青年教师是高校未来的中坚力量,了解其工作现状并探索一种新型的、有效的管理机制,是我国高校目前亟待解决的重要课题。创新高校青年教师人力资源管理应设立发展的平台,并提供资源支持,实施变革,设立激励性的薪酬...
关键词：青年教师 人力资源 激励 
高校毕业生职业初期现状与对策研究
《河南教育（高教版）（中）》2015年第6期95-96,共2页石秀珠 
高校毕业生职业初期呈现出各种不适,不但会对企业的经营活动造成不利影响,同时也不利于毕业生自身未来职业的发展。系统掌握高校毕业生职业初期所呈现出来的问题,积极探索解决的对策,对于解决当前大学生就业问题具有重要意义。
关键词：毕业生 职业初期 问题 对策 
整合营销在中国市场的实现途径探讨——从营销终点到营销起点被引量：6
《商业经济研究》2015年第9期67-69,共3页石秀珠 
社会的进步和发展,产品的生产由供不应求到供大于需,企业的营销方式随着发生变化。再者随着现代媒体和互联网的飞速发展,新的网络时代和媒体时代随之到来,人们的生活习惯和方式受到了极大的影响,这也极大刺激了营销传播环境发生改变。...
关键词：终点 起点 整合营销 问题实现 
从企业文化角度看员工压力调适
《人力资源管理》2015年第5期314-315,共2页石秀珠 
采用适当的压力调适方法缓解员工压力对于企业发展意义重大。诚然越来越多的企业对员工压力管理进行了多方面的尝试,很多学者也从心理学的角度重点进行了探讨,但员工的压力感仍未得到明显缓解。本文立足于企业文化角度,将文化建设与员...
关键词：企业文化 压力 调适 
新经济时代女性领导力的培养实践与提升被引量：2
《现代企业》2014年第6期27-28,共2页石秀珠 
随着我国社会转型和经济结构调整的加快,越来越多的女性走上领导岗位,她们在我国的经济运行中发挥的作用也越显重要。据调查,在我国企业中,女性经理占42.1%,女性总经理占16.6%。我国女性领导者的数量呈现出稳中有升的趋势,但显而易见的...
关键词：女性领导 新经济时代 领导权力 领导风格 领导力开发 领导魅力 性别文化 女性职业 领导活动 经济运行 
物流企业战略性人力资源管理模型的构建
《物流技术》2014年第3期67-68,110,共3页石秀珠 
分析了目前我国物流企业人力资源管理存在的问题,以战略性人力资源管理理论为基础,提出了物流企业战略性人力资源管理模型的构建方法,包括模型的基本要求、关键要素、重要机制以及作为模型核心的价值评价机制的运作。
关键词：物流企业 战略性人力资源管理 管理机制 价值评价 
农民工市民化进程中的就业问题研究
《当代经济》2014年第2期34-35,共2页石秀珠 
2013年河南省政府决策研究招标课题"河南农村转移人口市民化的就业问题研究"(2013B115)
推进农村转移人口市民化是我国现阶段转变经济发展的必然趋势。当前农民工在城镇就业存在一系列的问题,究其原因,有观念障碍、制度障碍、市场障碍及能力障碍。解决农民工就业问题,需要加快经济发展和深化制度改革,需要政府、企业、农民...
关键词：农民工 就业 问题 对策 
战略性新兴产业科技人才管理与开发研究被引量：5
《理论与改革》2013年第5期116-118,共3页石秀珠 
河南省软科学研究项目<河南战略性新兴产业科技人才现状及开发机制研究>(132400410947);项目负责人:石秀珠
战略性新兴产业是新的经济增长点,能够促进我国传统产业的战略升级、产业结构优化。战略性新兴产业的快速发展离不开科技人才的管理与开发。本文立足战略性新兴产业及其人才需求现状,提出了战略性新兴产业科技人才培养的"引领型"人才发...
关键词：新兴产业 科技人才 策略 机制创新 
我国农民工回流影响因素及再就业问题研究
《改革与战略》2013年第7期71-73,共3页石秀珠 
中西部地区外出农民工回流是继"民工潮"后,我国又一新的人口流动现象。文章通过对现阶段我国中西部地区外出农民工回流的影响因素进行分析,从政策支持、产业承接、技能培训、自主创业和新农村建设等方面,提出了解决当前农民工再就业问...
关键词：农民工 回流 影响因素 再就业 
论公共部门人力资源管理核心4P职能创新
《合作经济与科技》2013年第4期28-30,共3页石秀珠 
由于受传统观念和体制的束缚,我国公共部门现代人力资源管理意识薄弱,对于现代人力资源技术的运用还处于起步阶段。本文立足于人力资源管理核心4P职能,对我国公共部门的人力资源管理现状进行分析,并提出相应的对策。
关键词：公共部门 人力资源 问题 对策 
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