从企业文化角度看员工压力调适  

作　　者：石秀珠[1] 

机构地区：[1]河南教育学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第5期314-315,共2页Human Resource Management

摘　　要：采用适当的压力调适方法缓解员工压力对于企业发展意义重大。诚然越来越多的企业对员工压力管理进行了多方面的尝试,很多学者也从心理学的角度重点进行了探讨,但员工的压力感仍未得到明显缓解。本文立足于企业文化角度,将文化建设与员工压力调适结合起来,通过构建人性化的文化体系达到员工调适的目的。

关 键 词：企业文化 压力 调适 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]