战略性人力资源管理

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战略性人力资源管理对消费者品牌感知的价值共创效应研究
《消费与品牌传播》2025年第3期0163-0165,共3页祁丰成 
在当今全球经济一体化与市场竞争日益加剧的背景下,品牌已成为企业获取市场份额、提升竞争力的核心要素。消费者作为品牌价值的最终评判者,其品牌感知直接影响企业的市场表现与长期发展。因此,如何塑造并提升消费者品牌感知,成为企业战...
关键词：战略性人力资源管理 消费者 品牌感知 价值共创效应 
战略性人力资源管理与企业绩效关系分析
《经济与社会发展研究》2025年第9期0134-0136,共3页高珊 
本文对战略性人力资源管理与企业绩效关系进行分析,先界定了战略性人力资源管理和企业绩效二者的概念,随后分析了战略性人力资源管理与企业绩效之间的关系,最后提出了战略性人力资源管理促进企业绩效提高的策略,期望通过研究能够进一步...
关键词：战略性人力资源管理 企业绩效 
基于组织绩效的战略性人力资源管理问题及其对策
《中国管理信息化》2025年第6期144-146,共3页罗彬 
伴随着中国经济的高速发展,资源需求不断增长。如何把有限的人力资源分配得更加合理,为企业实现战略目标提供支持,是一个关键的问题。因此,加强企业战略性人力资源管理至关重要。文章对战略性人力资源管理的内涵、组织绩效的理论基础进...
关键词：战略性人力资源管理 组织绩效 目标管理 
战略性人力资源管理与企业绩效关系分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期193-196,共4页刘久英 
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想取得持续竞争优势,必须重视战略性人力资源管理(SHRM)与企业绩效之间的紧密关系。本文首先概述了战略性人力资源管理及企业绩效的基本概念,随后深入分析了两者之间的内在联系,特别是企业文化和企业...
关键词：战略性人力资源管理 企业绩效 关系分析 
事业单位战略性人力资源管理
《理财周刊》2025年第8期0038-0040,共3页刘喜华 
国际化战略性人力资源管理体系的构建——评《国际人力资源管理(第7版)》
《国际经济合作》2024年第6期F0003-F0003,共1页王登英 
在全球化经济体系中,企业要同时面临国内外市场的竞争,企业的国际化战略和人力资源管理变得尤为重要。全球化增强了人才的国际流动性,构建国际化战略性人力资源管理体系,成为企业吸引、发展、保留和利用人才以实现企业长远目标的关键。...
关键词：国际人力资源管理 国际流动性 国际化战略 战略性人力资源管理体系 全球化经济 国内外市场 长远目标 文化差异 
企业社会责任在战略性人力资源管理中的应用
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期236-239,共4页刘斌 
观察现代人力资源管理的理论与应用进展,可以发现企业在进行战略性人力资源规划时,正逐步从专注于员工的个人发展转向增强企业整体价值的重视。同时,越来越多的研究人员开始关注企业在履行其社会职责方面的行为。本篇文章立足于企业社...
关键词：企业社会责任 战略性 人力资源 
新时代战略性人力资源管理在企业管理中的作用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期217-220,共4页谢荣 
近年来,随着我国的持续发展,生活各领域均取得了显著进步。随着现代企业管理理论的不断演进与应用,企业的组织形式和经营模式均发生了深刻变化。人才已成为衡量企业实力的关键因素。人力资源是企业生产和运营活动的基石,而人力资源管理...
关键词：战略管理 企业 人力资源规划 
企业战略性人力资源管理中三支柱模型的实践应用策略探究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0218-0221,共4页孙铭 
新时代的人力资源管理展现出了对传统管理理念的反思与超越。其核心目标在于为企业提供高素质的技术人才。战略人力资源管理(SHRM)强调将人力资源工具、系统和职能深度融入企业整体战略,要求企业在各个层面充分考虑人力资源因素,以确保...
关键词：人力资源 HR三支柱模型 演进策略 
企业战略性人力资源管理与员工激励存在的问题与优化策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0126-0130,共5页胡粉玉 
随着社会经济的不断发展,各行各业的市场竞争越来越激烈。为了实现企业长期稳定发展,企业需要根据外部发展环境调整自身在实际经营管理中的具体方式。在企业经营管理中,战略性人力资源绩效管理与高效激励策略可以帮助企业更好的适应不...
关键词：企业 战略性管理 人力资源绩效管理 员工激励 绩效考核 
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