企业战略性人力资源管理与员工激励存在的问题与优化策略  

作　　者：胡粉玉 

机构地区：[1]甘肃省公路交通建设集团G312线清水驿至傅家窑公路项目管理办公室,甘肃兰州730070

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0126-0130,共5页

摘　　要：随着社会经济的不断发展,各行各业的市场竞争越来越激烈。为了实现企业长期稳定发展,企业需要根据外部发展环境调整自身在实际经营管理中的具体方式。在企业经营管理中,战略性人力资源绩效管理与高效激励策略可以帮助企业更好的适应不同的发展环境,所以需要企业管理人员高度重视。本文从甘肃省公路交通建设集团有限公司(简称“甘肃公交建集团”)实际情况出发,首先对企业战略性人力资源管理与员工激励存在的问题进行了分析,然后提出了相应的优化策略,以供参考。

关 键 词：企业 战略性管理 人力资源绩效管理 员工激励 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]